Enciclopedia universală

Salarizarea in acord (dupa randament, cu bucata)

Salarizarea in acord (dupa randament, cu bucata) - Consta in determinarea salariului ca produs intre numarul unitatilor fizice de masura a rezultatului muncii in intervalul respectiv de timp si tariful pe unitatea respectiva de masura (buc., kg, metru etc.), numit si tarif de acord pe bucata. Tariful de acord pe bucata se calculeaza ca si raport intre produsul salariului de baza orar al lucrarii si norma de productie, la indeplinirea normei salariul rezultat este egal cu salariul de incadrare (de baza). Principalele avantaje sunt: leaga nivelul salariului de rezultatele muncii nemijlocit, stimuleaza randamentul muncii si poate lua in considerare randamentul sub multiplele sale forme: timp, materie prima, utilaje, produse finite etc. Dezavantajele sunt date de faptul ca: necesita precizarea (determinarea) sarcinii de munca adecvata normei de productie, necesita o evidenta nu numai a prezentei, ci si a rezultatului muncii si nu in ultimul rand poate duce la sporirea accidentelor de munca. Acest tip de salarizare este o forma de salarizare foarte raspandita mai ales in sfera economica.